為加強公司干部和人才隊伍建設(shè),進(jìn)一步儲備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,近日,山東高速華瑞公司組織開展了優(yōu)秀青年骨干競爭性選拔工作。
本次競爭性選拔堅持德才兼?zhèn)浜凸ぷ鳂I(yè)績表現(xiàn)相結(jié)合的原則,通過報名及審核、綜合測評、演講答辯等環(huán)節(jié),對10名競聘人員進(jìn)行了辯證全面地評價。經(jīng)過激烈角逐,最終5名優(yōu)秀員工脫穎而出入選優(yōu)秀青年骨干。
公司開展優(yōu)秀青年骨干選拔工作,是為了更好地發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才、培養(yǎng)人才,給公司員工搭建事業(yè)的平臺和發(fā)展的舞臺,為公司發(fā)展提供強勁的人才支撐。在下一步工作中,華瑞公司將通過交流任職、多崗位鍛煉等形式,做好對優(yōu)秀青年骨干的培養(yǎng)鍛煉,培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、工作實績明顯的骨干人才,為公司干部梯隊建設(shè)和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。